Ausgangssituation:

>>> das Unternehmen hatte sich für SmartRecruiters als internationales Recruitingsystem entschieden

Projekt:

>>> Analyse und Festlegung in Bezug auf Funktionalitäten und sequentiellen Einführung in den Landesorganisation

>>> Klärung der lokalen, d.h. landesspezifisch individuellen Recruiting-Prozesse

>>> Implementierung einschließlich funktionaler Anpassungen, u.a. Initiativbewerbungen und Bewerberpool, etc.

>>> Definition, Planung & Durchführung der Abnahmetests und lokale Trainingsmaßnahmen

>>> Planung des Go-Live mit allen Stakeholdern und Umsetzung gemäß Plan

Projektergebnis

>>> sukzessive Einführung in den Landesorganisationen

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