Ausgangssituation:

>>> Post-Merger Migration der Geschäftsbereiche im Unternehmen

>>> Entscheidung der Geschäftsleitung zum Offshoring eines Geschäftsbereichs nach Toronto (Kanada)

Projekt:

>>> Information an den Betriebsrat zur Betriebsänderung gemäß § 111 BetrVG

>>> Gestaltung des Sozialplans und Verhandlung mit dem Betriebsrat

>>> Informationsveranstaltung für die Mitarbeitenden des Geschäftsbereichs

>>> Mitarbeitende teilweise anderen Geschäftsbereiche in Deutschland zugewiesen

>>> Teilweise Abbau des Personalbestands basierend auf dem Sozialplan