HR-Services

Outsourcing der Entgeltabrechnung in Norwegen

Land:
Norwegen

Branche: Maschinenbau, Industrie

Unternehmen: AG, 4,6M€ Umsatz, 18.000 Mitarbeitende

Projektteam: 3 FTE
Dauer:
 3 Monate

Umfang: Outsourcing im Bereich HR-Services

Ausgangssituation:

>>> eine lokale Landesorganisation eines Unternehmens entschied das Outsourcing der Entgeltabrechnung


Projekt:

>>> Klärung mit dem lokalen Management in Bezug auf die Situation, Zielsetzung und beabsichtigten Vorgehensweise

>>> Klärung mit dem Team und dem zukünftigen externen Partner in Bezug auf den Leistungsumfang beider Seiten

>>> Projektplanung unter Einbeziehung des internen Teams als auch des externen Partners

>>> Change Management und Kommunikationsplan in Bezug auf die Mitarbeitenden-Kommunikation

>>> Umsetzung und Go-Live gemäß Planung

Projektergebnis

>>> Entgeltabrechnung durch externen Partner übernommen


Mehrwert fürs Unternehmen / RoI

>>> Einsparungen durch externe Durchführung der Entgeltabrechnung