
HR-Services
Outsourcing der Entgeltabrechnung in Norwegen
Land: Norwegen
Branche: Maschinenbau, Industrie
Unternehmen: AG, 4,6M€ Umsatz, 18.000 Mitarbeitende
Projektteam: 3 FTE
Dauer: 3 Monate
Umfang: Outsourcing im Bereich HR-Services
Ausgangssituation:
>>> eine lokale Landesorganisation eines Unternehmens entschied das Outsourcing der Entgeltabrechnung
Projekt:
>>> Klärung mit dem lokalen Management in Bezug auf die Situation, Zielsetzung und beabsichtigten Vorgehensweise
>>> Klärung mit dem Team und dem zukünftigen externen Partner in Bezug auf den Leistungsumfang beider Seiten
>>> Projektplanung unter Einbeziehung des internen Teams als auch des externen Partners
>>> Change Management und Kommunikationsplan in Bezug auf die Mitarbeitenden-Kommunikation
>>> Umsetzung und Go-Live gemäß Planung
Projektergebnis
>>> Entgeltabrechnung durch externen Partner übernommen
Mehrwert fürs Unternehmen / RoI
>>> Einsparungen durch externe Durchführung der Entgeltabrechnung




