Ausgangssituation:

>>> ein Unternehmen hatte das Ziel schnellstmöglich seine Mitarbeiterbasis zu verwalten
>>> die interne Wahl fiel auf das HR-System Lumesse "Empower" als Core & Talent-Management System
>>> es existierte kein Betriebsrat im Unternehmen

Projekt:

>>> Analyse der bestehenden HR-Systemlandschaft und des Umfangs vom gekauften Produkt Lumesse "Empower"

>>> Planungsworkshop mit dem Team inkl. Anforderungen an den Systemanbieter und Funktionsumfang

>>> Steuerung der Implementierung inkl. Zwischenprüfungen

>>> Definition, Planung & Durchführung der Abnahmetests

>>> Planung des Go-Live mit allen Stakeholdern und Umsetzung gemäß Plan

>>> Informationsmanagement in Richtung der Mitarbeitenden

Projektergebnis

>>> zeitgerechte Einführung der HR-Anwendung gemäß Planung

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