HR-Digitalisierung Case Study
Einführung eines Benefit-Managements
Land: Großbritannien
Branche: Biotechnlogie, Industrie
Unternehmen: UK Ltd., 14,8 Mrd USD Umsatz, 32.000 Mitarbeitende
Team: 8
FTE
Dauer: 3 Monate
Umfang: Einführung einer Plattform und Übernahme des Vertragsmanagements
Ausgangssituation:
>>> das Unternehmen entschied sich die eigenen Verträge zu Benefit-Leistungen für die Mitarbeitenden extern managen zu lassen
>>> Die Mitarbeitenden können zukünftig auf einer Online-Plattform ihr Benefits-Budget auf die möglichen Leistungen verteilen
Projekt:
>>> Analyse der bestehenden Benefit-Verträge und Klärung mit den Drittanbietern
>>> Schaffung einer Online-Plattform für die Mitarbeitenden zum Benefit-Leistungsspektrum
>>> Test & Abnahme der Online Plattform und Übernahme des Vertragsmanagements
>>> Change Management und Kommunikationsplanung
>>> Go-Live Planung und Umsetzung
Projektergebnis
>>> reibungslose Übernahme des Go-Live
>>> Anpassungen im Vertragsmanagement
>>> Zeitgerechter Start des Services
Mehrwert fürs Unternehmen / RoI
>>> Kosteneinsparungen durch externes Vertragsmanagements
>>> Kosteneinsparungen durch digitale Mitarbeiterschnittstelle im Auswahlprozess der Benefit-Leistungen
